Имею ли право на компенсацию после увольнения с работы, если я работаю по совместительству. А основным работником являюсь в другом учреждении?
Работаю в корреционной школе-интернате по совместительству в должности воспитателя. А основным работником являюсь в школе. В школе интернате заключили договор на один год. Это учереждение каждый год увольняет тех кто работает по совместительству. Я таким образом работаю первый год. Но собираюсь так работать не один год. Как закончится договор они попросят написать заявление об увольнении. Имею ли я право получить кампецацию после увольнения?
Как грамотно поступить в этой ситуации?