Здравствуйте,могут ли мужа уволить с работы если он платит алименты,я не работаю одному ребёнку 6 лет 2му 1,6года?
Здравствуйте, Лидия.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, на каком основании работодатель увольняет работника.
1.Если речь идет об увольнении в результате сокращения численности или штата работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ), то преимущественное право не быть уволенными закреплено за работниками с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 Трудового кодекса РФ). При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Иными словами, если стоит вопрос о том, уволить ли Вашего супруга или другого работника при условии, что у них одинаковая производительность труда и квалификация, то Вашего супруга уволить не могут, так как он:
— является семейным;
— имеет двух иждивенцев (малолетних детей);
— в его семье нет других лиц с самостоятельным заработком.
2. Если речь идет об основаниях увольнения, установленных пунктами 5, 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя), то уволить Вашего супруга могут только в случае совершения им дисциплинарного проступка (появление на работе нетрезвым, прогула и т.п.). Наличие малолетних детей и отсутствие у Вас работы в данном случае юридического значения иметь не будет.
С уважением.
.
