8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Служить или не служить

Добрый день. Мне 23 года. Я Гражданин Узбекистана, прошедший срочную службу в Узбекистане. Через месяц по программе переселения стану гражданином РФ. Подскажите, придется ли мне проходить в РФ срочную службу, учитывая ст.23, пункт 1, подпункт "г". Закона "О воинской обязанности и воинской службе" с 1 августа 2013 г.

, Сергей, г. Новосибирск

С 1 августа 2013 года прохождение военной службы в другом государстве  является основанием для освобождения от призыва в России только в том случае, если с этим государством Российская Федерация заключила соответствующий международный договор.

С Узбекистаном такого договора в настоящее время не заключено. прохождение военной службы в Узбекистане не является основанием для освобождения от призыва в Российской Федерации.

Таким образом, до момента достижения Вами возраста 27 лет Вы, в случае получения гражданства РФ, будете подлежать призыву на службу в армию на общих основаниях (если не имеете льгот на освобождение или отсрочку от призыва, предусмотренных для граждан РФ).

При этом не забывайте, что уклонение от призыва — это основание привлечения к ответственности в соответствии со статьей 328 Уголовного кодекса РФ (наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет).

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должна ли быть указана «военная травма» в приказе об увольнении по категории Д?
Здравствуйте подскажите пожалуйста в приказе об увольнении по категории д, должно бы написано "военная травма" или не обязательно? У нас там написано по состоянию здоровья.
, вопрос №5061257, Катя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохранится ли подаренная доля в доме при отказе от наследства после смерти матери?
Добрый день! Такая ситуация. Умерла мать я нахожусь за границей и нет возможности вступить в наследство! Но есть 2 брата и отец! После смерти осталось 2 дома. При жизни мать отписала долю в одном доме мне! Вопрос если я откажусь от наследства или не вступлю в наследство, доля подаренная при жизни матери останется за мной или нет?
, вопрос №5058729, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С односторонней тазовой дистопией почки я годен или не годен к военной службе?
С односторонней тазовой дистопией почки я годен или не годен к военной службе? В приписном стоит категория «В». А сейчас в универе появилась возможность идти на военную кафедру и вот вопрос - идти сейчас на кафедру или ждать конца отсрочки и идти на медкомиссию в военкомат?
, вопрос №5057750, Макар, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде
Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.
, вопрос №5057152, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты мобилизованному после подписания годового контракта?
Здравствуйте. Мужа мобилизовали в 2022 году , а сейчас он подписал контракт на один год . Положены ли ему выплаты региональные и федеральные или не Положены?
, вопрос №5057094, Курпатова Ирина Геннадьевна, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.10.2013