Здравствуйте. Так как сейчас карантин. И у меня должен быть отпуск 17 мая. Но мой работодатель недавно вынес решение что все запланированные отпуска с 19.04 по 31.05 переносятся на вторую половину года. Имеет ли он право переносить? И отказать мне в отпуске? И что делать если например билеты уже куплены?
Здравствуйте Александра!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В соответствии со ст.124 ТК РФ в исключительных случаях отпуск может быть перенесен в случаях, связанных с возникновением случаев, которые могут нарушить работу организации.
Полагаю (мое личное мнение), что перенос отпусков в Вашей организации работодатель решил осуществить, чтобы работники хоть как то могли реализовать свое право на отдых.
Тем не менее, если билеты куплены, то Вы вправе настоять на предоставлении Вам отпуска в соответствии с графиком отпусков, это Ваше право.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.
