Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель так поступить?
Здравствуйте, у нас такая ситуация, что мою маму хотят уволить с работы. Так как она проболела 6 смен, требуют больничный, но на данный момент врач у нас не принимает. Можно оформить вызов на дом если есть температура,но температура держалась один день. И сейчас можно получить только электронный больничный, но работодатель не принимает больничный в таком виде. На данный момент на работе, за маму написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы и хотят её уволить(либо написать по собственному желанию). Имеет ли право работодатель так поступить?
Здравствуйте Алена.
Действия работодателя в данном случае незаконны, если у Вашей мамы имеется электронный больничный лист, то его обязаны принять, поскольку листок нетрудоспособности в любой его форме является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Написать Вашу маму уйти в отпуск за свой счет, а тем более написать за нее это заявление работодатель также не имеет права.
В случае нарушение трудовых прав Ваша мама может обратиться с соответствующей жалобой в инспекцию по труду.
Надеюсь консультация была полезной для Вас.