Отправляют в командировку на месяц, а у меня мама инвалид по зрению и после инсульта сама себя обслуживать не может. Защищена ли я законом в данной ситуации. Что надо сделать что бы не поехать в командировку.
Здравствуйте,
Согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ, работника, осуществляющего уход за больными членом своей семьи в соответствии с медицинским заключением, можно направить в командировку. Но это возможно только с письменного согласия такого работника. В данной ситуации Вам нужно предоставить работодателю медицинское заключение о необходимости ухода за больным членом семьи, и тогда без Вашего письменного согласия работодатель будет не вправе вас направить в командировку.
С уважением,
Данькин Сергей
Алла, добрый день.
Вам можно отказаться от поездки в командировку, ведь если Вы ухаживаете за нетрудоспособным родственником, отправлять в командировку Вас могут с Вашего письменного согласия. Для этого Вам требуется письменно известить начальство и мотивировать свой отказ, подкрепив свои доводы врачебным заключением или листом нетрудоспособности.
Обязательные реквизиты отказа:
имя и должность вышестоящего руководителя – кому направляется заявление;
информация о заявителе – должность, фамилия и отчество;
заголовок документа;
основание для отказа;
предложение по урегулированию ситуации;
дата и подпись.
Данное заявление пишите в 2ух экземплярах, второй экземпляр с печатью входящего оставьте у себя на руках на случай судебного разбирательства.
Надеюсь моя консультация была Вам полезной.
