8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Не допускают до работы

Здравствуйте! Я водитель. Поконфликтовал с директором, он потребовал от меня увольнения. Я отказался. Так как я по хорошему отказался увольняться, то директор отстранил меня от работы без всякого на то официального отстранения.А чтоб не нарушать закон, у меня не принимают инструктаж.

По графику мне надо проходить инструктаж, без него меня не должны допустить до работы. Я прихожу к замдиректору, который проводит инструктаж, тот вообще со мной не разговаривает(ему запрещено по видимому вообще что либо говорить), но и инструктаж со мной не проводит. Я пишу жалобу на имя директора, на что мне отвечают, что я якобы не приходил к замдиректору и не просил пройти инструктаж. Так уже два дня. Вообщем они подводят к тому, что я сам не прохожу инструктаж.

Что мне в такой ситуации делать? Как законно доказать, что я не уклоняюсь от прохождения инструктажа?

Показать полностью
, Елена, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена! В соответствии со статьей 10 федерального закона о прокуратуре, вы имеете право написать жалобу на работодателя в прокуратуру, а также можете обратиться в трудовую инспекцию

Если у  вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним дополнительные разъяснения, если вас интересует ещё какой то другой вопрос,  или вы планируете  заказать составить какой-либо документ,  вы можете обратиться  в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов.  По правилам сайта услуги в чате оказываются на.платной основе.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Елена!

Водитель вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения организации работодателя.

Обращение вправе подать на основании ст. 10., 12  Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

По результатам обращения работник уже сможет действовать исходя из рассмотренной жалобы, либо приступит к работе в установленном порядке, либо будет вправе обратиться в суд.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать, если работодатель не предоставляет работу и не платит зарплату?
Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
, вопрос №4968819, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинское право
Имеет ли право работодатель не допускать к работе после закрытия больничного листа?
Добрый день!Мы с ребенком попали в больницу инфекционное отделение пролежали 5 дней выписали нас и закрыли мне больничный лист к работе могу приступить со следующего дня!Но мой работодатель не допустил меня к работе объясняя это тем что я должна взять ещё больничный и сидеть дома объясняя это что я работаю с детьми!какие право имеют не допускать меня к работе
, вопрос №4967890, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Имеет ли право работодатель не выдать аванс из-за недостачи?
Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.
, вопрос №4965901, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать стажировку в кафе?
Здравствуйте, Здравствуйте, я прохожу стажировку на администратора в кафе. Мне сказали сразу, что стажировка будет оплачиваться смотря как я буду работать! Я отработала уже 5 дней с 10.00 - 20.00, 2 из них по пол дня с 10.00-16.00. Работала сказали хорошо, но при этом ни за один день не заплатили. Говорят, ещё отработаешь день и потом мы тебя проверим как ты готова и скажем возьмём мы тебя или нет. За эти дни я делала всё что мне говорили, многому научилась, мои обязанности были, мыть посуду, мыть полы, следить за залом, убирать, принимать клиентов и тд. всё эта я выполнила. Как мне быть в этой ситуации? Мне сказали, что стали не платить за стажировку, т.к одна девушка у них проходила несколько дней стажировку, ей заплатили за отработанную стажировку и она сказала, ей не подходит работа, поэтому мне решили не платить за стажировку!
, вопрос №4963940, Олеся, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2020