8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будьте добры, помочь, законно ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

Я специалист в дорожном предприятии,

Меня пытаются сократить, но занимаемая мною должность состоит из 2 человек в штатной сетке, я имею высшее профильное образование, второй сотрудник не имеет вообще высшего образования, но имеет "связи" с выше стоящими руководителями. Соответственно выбор о сокращении пал на меня.

Будьте добры, помочь, законно ли это?

Спасибо.

, Александр, г. Санкт-Петербург
Роман Шикарев
Роман Шикарев
Юрист, г. Сочи

Александр, все процедуры по сокращению строго определены ТК РФ. В Вашем  случае можно уже обратиться в трудовую инспекцию и к прокурору с жалобами на незаконные действия руководства. Но тут важно понимать, что для сокращения штата не имеет значение стаж и опыт, а также образование. Все эти характеристики нужны для трудоустройства. А потому будьте готовы к тому, что сократят и Вам придется решать, идти в суд оспаривать приказ работодателя или не делать этого.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, спасибо за ответ. Подскажите, в чем же тогда у организации неправомерные действия, ведь все условия сокращения я так понимаю соблюдены, нет толком аргументов в мою сторону. спасибо
Похожие вопросы
Получение образования
В положении своего университета (прикрепил ниже) сказанл, что при наличии более 3 академических задолженностей нужно будет возмещать повторное обучение (п. 8.12)
Собираюсь брать академический отпуск по семейным обстоятельствам. В положении своего университета (прикрепил ниже) сказанл, что при наличии более 3 академических задолженностей нужно будет возмещать повторное обучение (п. 8.12). Учусь сам на бюджетной основе. Законно ли это?
, вопрос №4085593, Марк, г. Владивосток
Трудовое право
Законно ли переводить в другой график и при той же зп?
Добрый день. Работаю в графике 1/3 в гос. учреждении, в этом году 2 чел ушло, новые не приходят, отказывают в очередном отпуске из-за нехватки персонала, но есть1 чел есть который может подменить. Начальство предлагает сменный график, вместо 1/3 на 1/2, при той же зп. Подскажите насколько правомерно отказывать всему коллективу в отпуске? Законно ли переводить в другой график и при той же зп? В трудовом договоре нет записи в каком графике я работаю.
, вопрос №4085419, Гена, г. Москва
Социальное обеспечение
Если она этого не сделала, законно ли это или нет?
Здравствуйте! У соседки погиб на СВО сын. У него остались жена и ребёнок 2 года. Про то какие выплаты им положены они не знают. Только то, что пишут в интернете. В военкомате говорили, что выплата будет 9 млн. рублей ( 3млн, 5 млн, и 1 млн).Очень долго не было никаких денег. Мать погибшего много раз писала обращения президенту.И вот в один день ей на счёт поступили деньги 5 млн рублей. Они не поняли что это за деньги: её часть или же это общая сумма на троих. Откуда был перевод тоже не понятно. Больше никаких переводов не было ни жене, ни сыну. Вопрос: должна ли была мать разделить эти 5 млн на троих? Если она этого не сделала, законно ли это или нет?
, вопрос №4083870, Валентина, г. Череповец
Дата обновления страницы 15.04.2020