Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа вне рабочего времени
Здравствуйте! Устроилась на новую работу по ТК РФ. Компания имеет платформу для проведения вебинаров. Соответственно, первые дни проводилось обучение в рамках рабочего времени. Сейчас, 3 недели спустя, руководитель дал задание, связанное с дополнительным изучением продукта. Также сообщил, что задание нужно выполнить вне рабочего времени. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны его действия?
, Вера Шевченко, д. Кудрово
Александр Рощупкин
Добрый день Вера!
Данное требование неправомерно, если режим рабочего времени работника не предусматривает такую работу. Подробнее о режиме рабочего времени см. ст. 100 Трудового кодекса РФ:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.