8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перевод в другое подразделение без согласия

Здравствуйте! А врача-травматолога, не имеющего сертификата терапевта, имеют право перевести в терапевтическое отделение? Карантин в больнице не объявлен, режим "ЧС" тоже. спасибо

, Виктор, г. Москва

Здравствуйте Виктор!

Трудовой кодекс РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Желаю Вам удачи и всех благ!
 

0
0
0
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Благодарю за ответ. Очевидно, бесплатная консультация юриста не подразумевает разъяснений. Остается неясным, что с позиций закона (ст.72.2 Трудового кодекса) считается «катастрофой природного или техногенного характера...» или «любым исключительным случаем» поскольку режим ЧС в РФ и карантин в лечебных учреждениях не объявлен. Лечебное учреждение не профилировано для оказания медицинской (специализированной) помощи пациентам с корона вирусной инфекцией. Следовательно никаких доплат не полагается. 

И каким образом перевод врача-травматолога на должность врача-терапевта может «предотвратить указанные (в статье) „случаи“ или, тем более, „устранить их последствия“? И вся многолетняя работа по сертификации специалистов с медицинским образованием может быть нивелирована устным распоряжением чиновника? То есть, правовая оценка ситуации зависит от субъективного понимания статьи закона руководителем ЛЮБОГО ранга?

Можно ли считать перевод на должность терапевта переводом на работу, требующую более низкой квалификации? И допускается ли только с письменного согласия работника?

Никто не отказывается выполнять свой долг. 

Просто хочется понимать: ради чего рискуем? 

Спасибо

Желаю Вам удачи и всех благ!

С уважением Виктор  

Здравствуйте Виктор!

У Вас поменялись условия трудового договора, заключалось ли дополнительное соглашение к трудовому договору? Для перевода, когда меняются условия трудового договора, требуется согласие работника, за исключением перечисленных случаев до 1 месяца. Если условия трудового договора не меняются и запись в трудовой книжке не производится — согласие работника на перемещение не требуется. В любом случае Вы вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в судебном порядке.

С уважением, Хабарова Елена.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли купить долю в доме без документов о праве собственности на первую часть
Мне от мамы досталась часть дома в деревне, которая не была официально оформлена, то есть нет документов на собственность. Могу ли я сейчас купить вторую часть этого дома без документа о согласии на продажу, которая обычно нужна от другого собственника. Так как пока я оформляю ту часть, у меня нет документа что я собственник, ведь тогда бы это согласие было бы не нужно
, вопрос №4945190, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос отозван
Наследство
Прошу указать, какие из этих вариантов в принципе возможны без согласия банка и без участия второй стороны в дополнительных процедурах
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по передаче моей наследственной доли в автомобиле. Прошу учесть важное ограничение: договорённость со второй стороной (пережившим супругом наследодателя) на данный момент неформальная и хрупкая. Я опасаюсь, что предложение жёстких юридических конструкций — перевод долга с согласия банка, нотариальные обязательства, обеспечительные меры — может привести к тому, что вторая сторона откажется от договорённости вовсе. Поэтому прошу строить рекомендации с приоритетом: минимально достаточная защита моих интересов в рамках конструкции, которая не требует от второй стороны походов в банк и дополнительных формальных обязательств. Если безопасных вариантов в этом коридоре нет — прошу прямо об этом сказать. Фактические обстоятельства следующие. Автомобиль приобретён наследодателем в браке и оформлен на его имя. Оценочная стоимость на дату смерти около X млн рублей. Остаток по кредиту на дату смерти около X + X*20% млн рублей. Кредит оформлен на наследодателя. Автомобиль находится в залоге у банка. После смерти переживший супруг самостоятельно внёс в счёт погашения кредита около 30% долга. Состав наследников по закону 2 (я и переживший супруг). Моя расчётная доля в автомобиле 1/2. Шестимесячный срок принятия наследства истёк. Свидетельство о праве на наследство получено. Я являюсь налоговым резидентом РФ. Договорённость такая: автомобиль полностью остаётся за пережившим супругом, он самостоятельно гасит остаток кредита, я передаю ему свою наследственную долю. Вопросы. Первое. Какая из возможных конструкций требует минимум активных действий и обязательств со стороны второй стороны, но при этом юридически корректно передаёт ей мою долю: отказ от наследства в её пользу по статье 1158 ГК, если ещё в сроке; соглашение о разделе наследства по статье 1165 ГК без указания компенсации; соглашение о разделе с компенсацией; договор дарения после получения свидетельства; договор купли-продажи доли; иной вариант. Прошу указать, какие из этих вариантов в принципе возможны без согласия банка и без участия второй стороны в дополнительных процедурах. Второе и для меня самое важное — ответственность по кредиту. По статье 1175 ГК я как наследник отвечаю по долгам наследодателя в пределах стоимости моей доли. Если я передам долю, но кредит не будет переоформлен на супругу с согласия банка, может ли банк предъявить требования ко мне даже после передачи доли? Меняется ли ответ в зависимости от выбранной конструкции — отказ, раздел, купля-продажа, дарение? Есть ли вариант, при котором я в принципе не становлюсь должником по кредиту, без обращения в банк и без участия супруги в формальных процедурах? Особо прошу подтвердить или опровергнуть моё понимание: отказ от наследства, в отличие от продажи или дарения уже принятой доли, означает, что я не принимаю наследство вообще, а значит не отвечаю и по долгам наследодателя. Третье. Мне предложен договор купли-продажи доли за половину стоимости кредита X без фактической передачи денег, с подразумеваемым условием, что супруга направит эти деньги на погашение кредита. Прошу оценить риски такой схемы: начисление НДФЛ на X млн рублей при сроке владения менее трёх лет; невозможность взыскать что-либо, если супруга не исполнит обещание погасить кредит, поскольку договор уже фиксирует расчёт; оспаривание сделки финансовым управляющим при её возможном банкротстве в течение трёх лет; оспаривание сделки залогодержателем, если автомобиль в залоге; квалификация как притворной сделки по статье 170 ГК. Если предложенная схема содержит существенные риски, прошу предложить наименее формальную альтернативу, которая решает те же задачи, но не требует от второй стороны походов в банк и дополнительных нотариальных обязательств. Четвёртое. Какие односторонние действия я могу совершить, чтобы снизить риски, не вовлекая супругу в дополнительные процедуры: какую формулировку включить в договор или соглашение, чтобы зафиксировать целевое назначение платежа без перевода долга; имеет ли смысл получить от банка справку о составе должников и об остатке долга до и после сделки; что ещё я могу сделать самостоятельно. Пятое. Прошу сравнить налоговый результат для меня по каждому из вариантов: отказ от наследства, раздел без компенсации, раздел с компенсацией, купля-продажа за X млн без фактической оплаты, купля-продажа за минимальную сумму, дарение. Применим ли имущественный вычет, как считается срок владения для наследственного имущества, при какой сумме сделки НДФЛ будет нулевым или минимальным. Шестое. Если шестимесячный срок для отказа уже прошёл, какая из оставшихся конструкций даёт мне наилучший баланс между минимальной активностью второй стороны, защитой от претензий банка и приемлемой налоговой нагрузкой. Седьмое. С учётом моих приоритетов в порядке убывания — а) исключение моей дальнейшей ответственности по кредиту, б) сохранение договорённости со второй стороной без её отпугивания формальностями, в) минимизация НДФЛ, г) защита от риска неисполнения супругой обязательства по кредиту, д) скорость и стоимость оформления — какую конструкцию вы рекомендуете в моей ситуации? Прошу указать перечень необходимых документов, ориентировочную стоимость нотариальных действий и сроки.
, вопрос №4943220, Артем, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как официально обжаловать перевод с должности оператора БПЛА на должность снайпера, ссылаясь на запрет МО РФ4
Здравствуйте. Прошу оказать юридическую помощь по вопросу защиты прав моего мужа, находящегося в в/ч 40463 (123-я бригада, Луганское направление). Суть ситуации и выявленные нарушения: 1. Несоответствие должности и «Отношения»: Муж прибыл в пункт отбора с официальным «Отношением» на должность оператора БПЛА. Однако на текущий момент ему заявлено, что он будет выполнять обязанности снайпера. Считаем это незаконным изменением ВУС (военно-учетной специальности) в нарушение условий привлечения на службу. 2. Нарушение прямого указания МО РФ: Согласно недавнему распоряжению Министерства Обороны РФ, запрещено переводить специалистов беспилотных систем (БПЛА) в другие подразделения (в том числе в штурмовые группы или снайперы) без их личного согласия. В данном случае имеет место прямое нарушение этого запрета командованием части. 3. Введение в заблуждение (Обман): При оформлении мужа уверяли, что это «гражданская работа» или добровольчество по схеме «3 месяца службы / 1.5 месяца дома». Он не планировал подписывать бессрочный контракт с МО РФ. Считаем, что подпись в контракте была получена путем введения в заблуждение. 4. Жизнеугрожающее состояние здоровья: Муж имеет диагноз: Гипертоническая болезнь 2 ст., Риск 3 (критически высокий риск внезапной сердечной смерти, инфаркта и инсульта). Профессиональный отбор и медицинское освидетельствование не проводились. Нагрузки, предусмотренные должностью снайпера (физическое перенапряжение, стресс), при его диагнозе являются попыткой доведения до смерти. Прошу разъяснить: 1. Как официально обжаловать перевод с должности оператора БПЛА на должность снайпера, ссылаясь на запрет МО РФ? 2. Какие документы и жалобы необходимо подать в Главную военную прокуратуру для инициирования проверки законности заключения контракта и изменения специальности? 3. Как в кратчайшие сроки добиться направления на ВВК для признания его негодным (категория В или Д) в связи с диагнозом «Риск 3», учитывая его нахождение в зоне СВО? 4. Могу ли я потребовать приостановки его участия в боевых действиях до выяснения обстоятельств нарушения приказа МО о специалистах БПЛА?
, вопрос №4942107, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мы направили уведомление о расторжении договора с новыми паспортными данными и госуслуги подтянули нам адрес подразделения по месту нахождения в данный момент
Добрый вечер. В 2022 году приняли на работу гр. Казахстана, договор трудовой, работа по совместительству. Направили почтой уведомление о заключении договора в территориальный отдел МВД по месту нахождения Общества (г. Москва, районное отделение из списка тер. подразделений). Уведомление дошло, было вручено. На тот момент через ГУ не было возможности отправить. Также у работника есть основной труд. договор и там тоже по нему направляли уведомление. Он поменял паспорт в сентябре 2025 года. Потом обратился в ММЦ Сахарово, так как на территории Москвы и МО действует эксперимент с приложением Амина. В данный момент у него действует миграционная карта до июня 2026 года. В этом центре отказываются ставить на учет, продлевать, так как паспорт у него новый, а данные были поданы со старым паспортом. Он ввел нас в заблуждение, что якобы в базе видят трудовой договор по нашей компании со старым паспортом и потребовали внести изменения через Госуслуги. Насколько нам известно, то такой обязанности нет и технически это невозможно. Решили пойти по пути увольнение/прием с новыми данными. С 2022 года адрес у компани изменился, адрес по Москве, округ остался прежний, изменился район. Мы направили уведомление о расторжении договора с новыми паспортными данными и госуслуги подтянули нам адрес подразделения по месту нахождения в данный момент. Пришел отказ, так как якобы сведения о заключении договора не подавались. Получается мы его уволили. Уведомить не можем. Мы хотим попробовать подать уведомление со старыми паспортными данными, но не уверены, что это: 1. Правильно. 2. Поможет. Что мы можем предпринять?
, вопрос №4938401, Катерина Бурцева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1642 ₽
Вопрос решен
Военное право
Добрый день, вопрос следующий: имеется приказ на перевод в другую воинскую часть, все сдано, обходной лист
Добрый день,вопрос следующий:имеется приказ на перевод в другую воинскую часть , все сдано,обходной лист пройден был месяц назад со всеми нужными подписями .Вчера сообщили что отправляют в зону проведения СВО,при этом выясняется,что вывели ЗА ШТАТ,а на новую должность не могут назначить,так как имеется приказ на перевод от МО РФ на вышестоящую долднось.Прошу пояснить правомерны ли действия командования и должен ли я ехать на выполнения задач в зону сво находясь за штатом,заранее спасибо.
, вопрос №4937132, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2020