Перемещение в другое подразделение
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при устройстве на работу я выбирала работу вблизи дома, в объявлении адрес мне подходил и я устроилась. В трудовом договоре не указано место работы. У организации имеется структурное подразделение (в том же городе), о котором я узнала после трудоустройства. Сейчас меня хотят в это подразделение переместить. При трудоустройстве такой вопрос не стоял вообще и для меня это огромная неожиданность, я не хочу перемещаться в другое структурное подразделение, так как дорога на работу будет занимать много времени и повлечет материальные траты. Из-за чего с работодателем назревает конфликт. У меня вопрос, работодатель обязан доказывать в суде то, что сотрудник вообще имел представление о возможном перемещении? На сайте работодателя адрес местонахождения отдела, в котором я работаю и который указан в ТД, соответствует моему месту работы, но работодатель говорит, что это ничего не значит. Можно ли ситуацию подвести как не предоставление работнику достоверной информации об условиях труда?