Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель хочет уволить с работы по соглашению сторон и не выплачивать компенсацию
Добрый вечер!
В данный момент работодатель хочет уволить с работы по соглашению двух сторон,при этом не выплачивать компенсацию
Так же она не прописана в трудовом договоре
По сокращению штата тоже не хотят увольнять,как выйти из этой ситуации выгодней для меня?чтобы получить хотя бы пособие выходного дня в один месяц
Здравствуйте! Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон можно только, если есть соглашение обеих сторон (работодателя и работника), также в соглашении может быть предусмотрена выплата компенсация работнику даже если она не предусмотрена трудовым договором.
Таким образом, если у Вас нет желания расторгать трудовой договор, то Вы вправе отказаться от расторжения трудового договора по соглашению сторон. При этом можете провести с работодателем переговоры и сообщить, что готовы расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с условием выплаты Вам денежной компенсации в размере зар.платы за один месяц, либо Вы откажетесь от расторжения трудового договора по соглашению сторон. Соответственно, тогда ему необходимо будет провести процедуру сокращения штата, тогда размер компенсации соответственно трудовому кодексу РФ будет больше. В ином случае Вы как работали так и будете работать, при этом если он будет каким-либо образом проводить действия, направленные на то, чтобы в дальнейшем Вы уволились по собственному желанию, то данные действия будут квалифицироваться как «скрытое сокращение» с соответствующими вытекающими требованиями.