Добрый день. Вопрос! Есть желание уволится, но подписал доп. соглашение где идет оговорка об отработке нужного количества дней, так как работодатель провел мое обучение стоимостью около 30 тыс. руб. Но срок еще не вышел. Могу ли я уволиться и выплатить компенсацию за обучение. Спасибо.
Уважаемый Руслан!
Да, Вы можете уволиться по собственному желанию с компенсацией затрат на обучение
на основании статьи 249 Трудового кодекса РФ.
Согласно статьи 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных
причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об
обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты,
понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально
фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не
предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
