Оговорка об отработке нужного количества дней, так как работодатель провел мое обучение

Добрый день. Осуществляю продажи с помощью платформы нашего округа (Дальний Восток) "FARPOST" https://www.farpost.ru/ Принцип продвижения позиции в "топ" на первую страницу это процедура приклеивания объявления, т.е. чем выше ставка тем позиция выше на странице продаж. Месяц назад увидели что наш товар при ставке в 10 рублей опустился ниже 10 странице в поиске объявлений, стали проверять все товары - ситуация аналогичная. При переписке с администратором был дан совет пробовать осуществлять продажи через их сайт, чтобы покупатель покупал товар не из рук в руки, а через платформу( фото переписки прилагаю в файлах) , тогда их алгоритм перерасчета при следующем месяце, но точную дату почему то не могут указать, будет делать ставку ниже, но позиции будут в верху. Не добившись аргументированного ответа, решили пойти другим путем и создали другой аккаунт на этой же площадке ( в нашем регионе farpost самая просматривая площадка, альтернатив практически нет) ,так как продажи с предыдущего аккаунта практически прекратились, а расходы на рекламу с данной площадки резко выросли. За одну и ту же позицию товара с первого аккаунта нужно заплатить за первое место больше 500 рублей, с нового аккаунта 10 рублей, т. е. разница идет в десятки раз больше .Прилагая скрины этих манипуляций, платформа farpost не находит ничего лучше как удалить новый аккаунт без права восстановления, но при вопросе почему такая разница прилагает ответ , что: "Сейчас выше показываются объявления продавцов, которые подтверждают заказы. Еще считается процент подтвержденных заказов на количество показов по вашим объявлениям. Также учитывается процент интереса. Например, если ваши объявления посмотрели, но заказы не оформили, коэффициент будет ниже. У каждого кабинета эти показатели разные и объявления показываются на разных позициях по разным ставкам. Поэтому сейчас важно подтверждать заказы (чем больше заказов вы подтвердите, тем ниже будет ставка), оперативно отвечать на вопросы покупателей и поддерживать актуальность объявлений, чтобы просмотры приводили к заказам, сообщениям или звонкам. Можно попробовать стимулировать покупателей заключать сделки на сайте. В этом случае ставка за первые позиции через месяц может стать другой. Сейчас для попадания на первые страницы нужна высокая ставка. Мы рекомендуем ее устанавливать только у высокомаржинальных товаров." (это цитата, фото переписки с администратором прилагаю в файлах) При этом второй аккаунт был создан несколько часов назад, и следовательно не переписок, ни просмотров у него нет. Подскажите не противоречит ли данная площадка своими условиями законодательству, тем что двум продавцам с одним и тем же товаром идет разная цена за продвижение товара? Так же по моему мнению идет навязывание продаж именно с площадки farpost , чтобы оформляли сделку через нее, а не из рук в руки, ведь большей части людям удобно приехать, посмотреть товар в живую. В какие органы можно обратиться с заявлением о законности деятельности данной площадки, чтобы была осуществлена проверка данной площадки? Мы могли бы уйти на другую платформу, но к сожалению в нашем регионе эта площадка практически единственная где можно осуществлять торговлю, другие площадки как "авито" в Приморском крае не популярны , а площадка "ДРОМ" напрямую связана с "farpost"

Приветствую! Я призван на военную службу по мобилизации в октябре 2022 года, после чего сразу же оказался в зоне боевых действий, где и прохожу службу по настоящее время. Как и у всех ВВК при мобилизации была формальная. До призыва на военную службу по мобилизации у меня было два социально-значимых заболевания: туберкулёз легких и вирусный гепатит b. Туберкулёзом легких я переболел два раза и после болезни находился на учете у врача-фтизиатра по 3 группе диспансерного наблюдения с диагнозом: “Клиническое излечение очагового туберкулеза верхней доли справа МБТ (-) МЛУ ПЦР к рифампицину от 25.09.2020 года”. Вирусный гепатит b у меня с 2015 года, но как выяснилось, на учет по болезни меня никто не поставил и соответственно лечение не проводилось, хотя боли в области печени присутствуют постоянно. В середине августа 2024 года, я выполнял задачи в зоне СВО, был прилет и меня отбросило взрывной волной, я был в бронежилете. Видимых следов ранений у меня не было, но в последующем были сильные боли в области грудной клетки и ребер, после чего я обратился в медсанчасть, где меня осмотрел полковой медик и сказал, что у меня межреберная невралгия, никаких травм нет. Я продолжил службу в обычном режиме, но боли продолжались, в связи с чем я употреблял обезболивающие препараты. С 07.09.2024 года мне дали часть основного отпуска за 2024 год и я убыл домой. Через пару дней, находясь дома, мне очень стало плохо, сдавило грудь, произошел спазм и не я не мог дышать какое-то время. Родные в срочном порядке увезли меня в гражданскую городскую больницу по месту жительства (до ближайшего военного госпиталя более 300 км). В больнице после осмотра терапевта и хирурга был поставлен диагноз: перелом 7-8 ребер справа. Также у меня были взяты анализы, проведены другие исследования, в том числе в коммерческой клинике, т.к. какого-то оборудования в больнице нет. По всем результатам состояние моего здоровья оставляет желать лучшего, выявлены: - хронический вирусный гепатит b, стадия неуточненных фиброзных изменений (с 26.09.2024 года поставлен на диспансерный учет к врачу-инфекционисту с диагнозом: «Хронический вирусный гепатит B»); - хронический бескаменный холецистит (обострение); - хронический панкреатит неуточненный панкреатит, смешанная редко рецидивирующая форма (обострение); - киста печени (доброкачественная); - мочекаменная болезнь, камни правой почки; - хронический двусторонний пиелонефрит; - киста правой почки; - хронический гиперпластический гайморит справа; - киста правой гайморовой пазухи; - поллиноз, аллергический ренит; - консолидированные переломы 6,7,8 ребер слева, консолидирующиеся переломы 7-8 ребер справа; - фиброзно-очаговые изменения верхней доли правого легкого, как следствие перенесенного специфического процесса (tbs). Апикальный плеврофиброз справа; - остеохондроз поясничного отдела позвоночника; - грыжа диска L4-5 по типу медианной протрузии, диско-радикулярный конфликт. О том, что я заболел и нахожусь на лечении, я сообщил на следующий день как мне выдали справку о болезни, чтобы через них официально уведомить командира части, но в комиссариате даже слышать не хотели о болезни и принимать какие либо документы. Через неделю добился того, чтобы в комиссариате составили ходатайство и приняли мой рапорт на имя командира части о продлении отпуска по болезни на соответствующее количество дней. Копию мне не дали, но я сфотографировал номер исходящего документа на сопроводительном письме. Все эти документы я продублировал в сообщении в мессенджере телеграмм командиру роты. Ближе к концу отпуска мне начали звонить с части и угрожать, что подадут меня в СОЧ, если я вовремя не вернусь в часть. О том, что я нахожусь на лечении и документы отправлены комиссариатом в адрес части, никто ничего слышать не хочет. Также сказали, что зарплата будет приостановлена до момента пока я не явлюсь в часть. Как быть в данной ситуации? За два года службы моё здоровье окончательно пошатнулось и качественно свою работу выполнять я уже не могу. Какой алгоритм действий, чтобы меня не подали в СОЧ или опротестовать по прибытии? Как выйти на ВВК, находясь в отпуске и обследоваться согласно Расписанию болезней? Например, чтобы пройти в госпитале в моем регионе, не посещая часть? Какая группа годности соответствует моим заболеваниям?

Добрый день! Кажется, меня хотят обсчитать при увольнении. Можете подсказать, пожалуйста, кто прав в ситуации. В приказе на увольнение написана дата трудоустройства 15 ноября 2023 года. (Первый рабочий день был 16 ноября). Дата увольнения 4 октября 2024 года. Прочитала в интернете, что если отработать 11 месяцев, они округляются до года. В моем случае я отработала больше 10 месяцев, что округляется до 11 и соответственно 11 уже до года. В год мне положено 54 отпускных дня, я отгуляла 48. Уточнила этот вопрос у кадровика, она ответила: « у тебя не полные 11 месяцев. Плюс ты работала не полные 11 месяцев, а уходила в этот период в отпуск на 48 дней. » В моем понимании, по правилам округления, я отработала 11 месяцев=год, плюс было бы очень нелогично, если бы оплачиваемый отпуск с какой-то стати не засчитывался в этот стаж. Я знаю, что не засчитывают отпуск за свой счет и тд, но оплачиваемый отпуск это совсем другое дело. Подскажите, пожалуйста, насколько я права в данном ситуации, что хочу получить компенсацию за 6 неиспользованных дней отпуска? (54(год)-48(использованные)=6) И если все же правда на моей стороне, что делать, если кадровик убеждает в обратном? (Неоплачиваемых отпусков не было, прогулов тоже не было)

Здравствуйте! Нахожусь в разводе с бывшей женой. Совместный ребенок с большими задержками в развитии (генетическая проблема по линии матери). Ребенок с 3-х лет живет с матерью, сейчас ей 8 лет. Алименты с меня удерживаются по суду ежемесячно, также ее мать получала (или получает) пособия по инвалидности ребенка о чем мне не говорит. Мать должным образом за ней не следит (каких-то вещественных доказательств по этому поводу нет, напротив она утверждает обратное, однако ребенок постоянно болеет, очень часто у нее возникает кишечное отравление (на это может влиять антисанитария дома, где они живут), уже не раз были запущены зубы ребенка, на лечение которых я одномоментно потратил более 100 т.р. и сейчас опять у ребенка много кариесов и обнаружен пульпит уже на коренных зубах, вещи ей покупает очень редко). То есть та сумма, которая ей (матери) выплачивается не в полной мере тратиться на ребенка. Работать мать сама не хочет, прикрываясь "трудным" ребенком. Ребенку 8 лет она еще не говорит и у нее очень много сопутствующих проблем. ПО поводу встреч с ребенком, я военнослужащий, прохожу военную службу в Москве, мать с ребенком живут в Сочи. Приезжаю два раза в год (в лучшем случае) в Сочи, чтобы увидеться с ребенком. Первые три года виделся с ребенком только на КПП, как "заключенный". В последствии она давала ребенка на день. На все мои просьбы дать ребенка на сутки, двое или неделю отвечала отказом, что она не готова еще. Сейчас в добавок разругалась с моими родителями (бабушкой и дедушкой моей дочери) в связи с чем ребенок не общается и с ними. Вопросы: 1. Я планирую подать в суд на нее по вопросу дальнейшего проживания ребенка со мной, каковы мои шансы выиграть дело, если: а) уровень моего дохода выше чем у бывшей супруги; б) генетические исследования, проведенные еще при совместной жизни, показали что у матери имеется генетическая аномалия (генетическая транслокация хромосом -Генетический центр на Тобольской С-Пб), возможно в виду такой болезни, которую она отрицает, она не осознает, что наносит вред ребенку (в том числе, когда врачам не сообщает истинные причины проблем у ребенка,  то есть она не говорит врачам что у ребенка имеются генетические проблемы); в) постоянные болезни ребенка; г) место моего жительства (в Москве намного проще найти какие то способы развивать ребенка). 2. Если первый вариант не получится, то какие у меня есть рычаги, чтобы по приезду в отпуск, я мог забирать ребенка на неделю себе? 3. Можно ли сделать так, чтобы она отчитывалась в растрате денежных средств, удерживаемых в качестве алиментов? И как это можно сделать? Только через суд? 4. В какие органы надо обращаться, чтобы с ней проводили беседы о воспитании ребенка, и проверяли уровень жизни ребенка?

Добрый день! Подскажите может ли работодатель взыскать с меня деньги за неверное начисление зарплаты? Произошел сбой в системе и мне была насчитана зарплата в большем размере.Какой ошибкой это считается технической или арифметической? Также уточните законно ли сокращение продолжительности отпуска если по ошибке отдела кадров количество дней по отпуску годом ранее было превышено?