Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как действовать при карантине, если обязывают к отпуску за свой счет?

Здравствуйте. В связи с карантином, мой работодатель предлагает взять мне отпуск, за свой счёт. Естественно, такой исход событий, меня не устраивает.

Подскажите пожалуйста, как мне вести себя в этой ситуации?

09 апреля 2020, 12:04, Сергей, г. Санкт-Петербург

отпуск

Татьяна Живаева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Сергей!

В связи с карантином, мой работодатель предлагает взять мне отпуск, за свой счёт. Естественно, такой исход событий, меня не устраивает.

Подскажите пожалуйста, как мне вести себя в этой ситуации?

Сергей

Единственный совет, который Вам можно дать в данной ситуации: не писать заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ,

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Пока Вы не напишите заявления, у работодателя не будет оснований для предоставления Вам отпуска «за свой счет».

С уважением, Татьяна.

09 апреля 2020, 12:19

Владислав Меньшиков

Адвокат, г. Уфа

Сергей, добрый день!

Вы можете обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию по охране труда, в прокуратуру, а также уполномоченному по правам человека. Желательно подготовить коллективное обращение.

Надеюсь мой ответ будет вам полезен, всего наилучшего!

09 апреля 2020, 12:24

Сергей

Клиент, г. Санкт-Петербург

Подскажите пожалуйста, в какой форме готовить коллективное обращение.

09 апреля 2020, 15:04

Похожие вопросы

686 ₽

Вопрос решен

ЖКХ

На какие статьи могу ссылаться и какие действия предпринять, чтоб себя оправдать?

В квартире произошла сильная протечка. За свой счет ломала короб и испортила плитку. Источник течи - полипропиленовая труба, идущая к полотенцесушителю (потек стык, который на 90 градусов соединяет ). Перекрывающего крана на полотенцесушителе нет. Написала заявление в УК с просьбой составить акт о протечке и исправить ее, возместить ущерб. Но неофициально УК на данном этапе заявляет, что это не их зона ответственности. Поскольку полипропиленовые трубы стоят. Они только с железными работают. Это правомерно, если я сама дано установила в результате ремонта такие трубы? Подскажите, чья тут на самом деле зона ответственности? На какие статьи могу ссылаться и какие действия предпринять, чтоб себя оправдать? Потому что еще залиты соседи снизу, также потребуют возмещения ущерба.

02 октября, 14:31, вопрос №4274379, Виктория, г. Москва

10 ответов

Защита прав работников

Получу ли я отпускные выплаты перед ежегодным оплачиваемым отпуском после учебного отпуска?

Получу ли я отпускные выплаты перед ежегодным оплачиваемым отпуском после учебного отпуска? Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении и параллельно заканчиваю университет. В ноябре хочу уйти в учебный отпуск по вызову для сдачи сессии .Дело в том что сразу на следующий месяц в декабре по графику у меня основной ежегодный отпуск.,имеют ли право меня не отпустить на него и получу ли я отпускные перед ежегодным отпуском или уже не имею право т.к получается я выхожу из отпуска в отпуск.Хотелось бы иметь поддержку в виде правовых документов, если мне положено . Просто у нас такое учреждение... в общем, могут и обвести вокруг пальца…

02 октября, 13:15, вопрос №4274260, Мария, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Ну и вопросы те же, как выставить счет за сентябрь, если договор с октября?

С 1 октября заключил доп.соглашения к договорам аренды нежилого помещения, добавил переменную часть арендной платы. 1 октября выставил счета на постоянную часть арендной платы за октябрь. 15 октября буду выставлять счета по переменной части арендной платы за сентябрь. 31 октября буду отправлять Акт выполненных услуг арендаторам, обычно это за октябрь. А теперь получается будет двумя строками, первая постоянная за октябрь, вторая переменная за сентябрь. Правильно ли это? И правильно ли то, что доп.соглашение с 1 октября, а счет на переменныу часть за сентябрь? (тк расчет электроэнергии приходит только в октябре) И по одному Арендатору другая ситуация. Договор закончился, и с 1 октября заключили новый с добавлением переменной части. ну и вопросы те же, как выставить счет за сентябрь, если договор с октября?

02 октября, 08:43, вопрос №4273811, Владимир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Доброе утро, скажите пожалуйста как правильно написать заявление пед.работнику с 20 летним стажем заявление на отпуск за свой счет на 1 год

доброе утро, скажите пожалуйста как правильно написать заявление пед.работнику с 20 летним стажем заявление на отпуск за свой счет на 1 год

02 октября, 05:55, вопрос №4273681, Ольга, г. Москва

2 ответа

Конституционное право

Мой сын закончил 9 классов в этом году, пошёл в 10-й класс, но не стал учиться.Забрала документы.Вправе ли директор, теперь уже бывший, обязывать нас куда-то пойти учиться сына.?

Здравствуйте!Мой сын закончил 9 классов в этом году, пошёл в 10-й класс,но не стал учиться.Забрала документы.Вправе ли директор, теперь уже бывший,обязывать нас куда-то пойти учиться сына.?В школу или проф.образовательное учреждение. Сын хотел бы поработать этот год.

02 октября, 04:53, вопрос №4273635, Светлана, г. Москва

1 ответ