Как быть, если нам отказывают в проведении сокращения?

Question

У нас такая проблема. 18 марта у нас сгорела здание где мы работали, но организация продолжает работать. Нам место работы не предоставляют в данной местности. Предлогают работать в другой местности от места жительства примерно в 150 км. У нас семьи. Сокращать нас отказывают мотивируя тем, что работадатель не виновен в пожаре и что здание начнет работать через 3 месяца и на это время нам предлагают написать заявление на отпуск без содержание. Как нам быть?

Владимир Мальцев · Answer

Добрый день, Ксения. Работодатель не прав. В данном случае это будет простой ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Предложить перевод в другую местность работодатель имеет право предупредив об этом за два месяца. Ксения, ни чего не подписывайте, а работодателю можете направить претензию на основании правовых актов. Если Вам нужна помощь в составлении данной претензии — обращайтесь.