Добрый день. У меня такой вопрос, в связи с коронавируса у нас на предприятии был издан приказ о запрете поездок в близь лежащие населённые пункты. Хотелось бы узнать правомерность такого приказа?
В соответствии со статьей 8 Трудового Кодекса РФ - Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Приказ о запрете поездок в близ лежащие районы не содержит нормы трудового права, однако затрагивает и нарушает конституционное право на свободу передвижения, следовательно такой приказ следует считать незаконным. При этом, в случае, если вы нарушите данный приказ, уволить вас не смогут по основаниям статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Однако, если ваша трудовая деятельность регламентируется специальными законами и вы являетесь «невыездным», то данный приказ можно признать законным при условии наличия в законе такого положения.
Вы можете не исполнять незаконный приказ, при этом работодатель не имеет право привлечь Вас к ответственности за неисполнение приказа. В противном случае, советую Вам обратиться в Трудовую инспекцию либо в суд.