8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Размер зарплаты за работу в выходные дни при вахтовом методе работы

Добрый день!

Работаю вахтовым методом в Республике Казахстан.

График работы 14/14.

Моя вахта прошла с 05.03.2020г по 19.03.2020г.

Но в связи с мировой эпидемией коронавируса и закрытием границ на въезд иностранных граждан во многих странах в том числе и в республике Казахстан с 16.03.2020г. наша смена не смогла приехать, в связи с чем нам пришлось остаться на работе в свои выходные дни с 20.03.2020г. по 02.04.2020г.

Работодатель прислал для заполнения заявления и приказы с изменением графика в связи с простоем.

Обязан ли работодатель оплатить эти дни в двойном размере?

Показать полностью
  • Приказ Иванова И.И.
    .doc
  • Заявление о смене графика работы (пр~
    .docx
, Алексей, г. Орск
Виктор Никифоров
Виктор Никифоров
Юрист, г. Липецк

Здравствуйте, Алексей!

Согласно указу Президента от 25.03.2020 — на период нерабочих дней Вам обязаны платить заработную плату в полном объеме, в случае если в дальнейшем не будет возможности работать в связи с приостановкой деятельности образовательных организаций работодатель должен оплачивать простой по правилам статьи 157 ТК РФ.

 Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

При этом различного рода премии и надбавки не учитываются.

С Уважением, Никифоров Виктор Викторович!

Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то Вы можете обратиться ко мне в чат.

Консультации в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.

С Уважением, Никифоров Виктор Викторович!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24
Добрый день. Работаю на почасовой ставке, оформлена по ТК РФ. Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24. Спасибо.
, вопрос №4126455, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
, вопрос №4126003, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Стажировка длится 5 дней(4 дня по 8 часов и 1 день -14 часов) В итоге я отработала одну полную смену в 16 часов
Добрый вечер! Можете пожалуйста проконсультировать. Устраивалась на работу в пекарню и изначально обговаривалось,что стажировка оплачивается в размере 10000 рублей. Стажировка длится 5 дней(4 дня по 8 часов и 1 день -14 часов) В итоге я отработала одну полную смену в 16 часов (после стажировки,когда вышла уже на смену) и поняла,что ожидание не совпало с реальностью,мне не подходят условия и я не хочу у них работать.В итоге мне отказались оплачивать стажировку,сказали,что я обязана отработать месяц на точке и только тогда оплатят ее. Вопрос законно ли это? Я почти неделю работала выходит бесплатно
, вопрос №4125495, Елизавета, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей работы Звоню в отдел кадров говорят решат 2 день ничего не ответа не привета Не могу устроиться как итог на новую работу так как числюсь на предыдущей работе а по факту не работаю на ней
, вопрос №4125258, Эдуард, г. Москва
Дата обновления страницы 06.04.2020