Заставляют работать во время карантина

Добрый день! 

Согласно Указу Президента РФ установленные нерабочие  дни не распространяется на работников:

непрерывно действующих организаций;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости.

 организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

Таким образом, для более детальных разъяснений Вы имеете право  как единолично, так и коллективно с другими работниками обратиться в трудовую инспекцию за разъяснениями о том, подпадает ли завод под такие организации.

Здравствуйте, Кирилл.

Согласно разъяснениям Минтруда вы действительно работаете в организации, на которую режим нерабочих дней не распространяется.

В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.

https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380

Согласно Указу Президента № 206 работники ряда организаций, перечисленных в указе, продолжают работать.

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

Кирилл, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:

а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

таким образом, кроме ремонтных служб, или лиц обеспечивающих бесперебойную работу предприятия, привлекая других работников к работе работодатель в данном случае неправомерно игнорирует данный Указ Президента, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Добрый день, Кирилл!

Ваша организация должна продолжать действовать в период выходных дней! 

Исходя из Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников: 

организацийорганизаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

Вы продолжаете трудиться в обычных условиях! 

Соблюдайте все меры безопасности! 

Всего доброго!

Кирилл, здравствуйте.

Это для того, чтобы отпустить работников необходимо оформлять приказ или распоряжение. Для того, чтобы продолжить работать в обычном порядке никакие приказов издавать не надо. 

Можно сколько угодно спорить о том, нарушил ли работодатель требования Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» или нет. 

Лично мое мнение, что никаких нарушений нет, так как ваше предприятие можно назвать непрерывно действующим (есть литейный цех, который невозможно остановить, конвейер, работа в три смены, по крайнем мере об этом указано на сайте ПТЗ).

Возможно, что я не прав и у трудовой инспекции (прокуратуры) будет другое мнение. Но готовы вы рискнуть в надежде, что прокуратура вас поддержит, и завтра не прийди на работу?

Я думаю, что нет. Так как если прокуратура встанет на сторону завода, то вас уволят за прогул. К тому же, трудовая инспекция и прокуратура сразу не дадут ответ и вам придется ждать минимум 30-дней. 

Поэтому на вашем месте я или ходил на работу как все, или оформил больничный, тем более что сейчас это сделать не проблема.