Могу ли я отказаться от отработки в данном случае?

Добрый день Татьяна!

Вне зависимости от режима рабочего времени работник обязан по требованию работодателя отработать две недели, иной порядок отработки возможен только по соглашению сторон, что следует из ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.