Работодателю необходимо выяснить обратился ли работник в больницу. По соглашению сторон, если работник не обращался в больницу, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. В таком случае, работнику необходимо написать соответствующее заявление. Предоставление отпуска оформляется приказом. Если работник не выходит на связь, заявление о предоставлении отпуска не написал, и работодатель не знает обратился ли работник в больницу, то в табеле учета рабочего времени период отсутствия работника до выяснения причин табелируется кодом «нн». После выхода работника на работу, необходимо составить корректирующий табель, исходя из ситуации.