Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна оплачиваться работа в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года?
Как должна оплачиваться работа в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года?
Добрый день.
Меня работодатель вынуждает выйти на работу с 30 марта по 03 апреля 2020 года за оплату в одинарном размере без предоставления выходных, ссылаясь на разъяснение Минтруда к Указу Президента РФ. На сколько законна такая оплата? Не выходить на работу я не имею права (работаю в бухгалтерии, сейчас закрытие месяца, никого не волнует указ Президента), но я не согласна с одинарной оплатой без предоставления отгула, т.к. неработающие в этот период сотрудники получат оплату за эти дни в любом случае. Если по закону предоставить выходной день помимо одинарной оплаты работодатель мне обязан, то в каким документах это должно быть указано?
Елена, добрый день! Да, действительно в соответствии с разъяснениями Министерства труда РФ о нерабочей недели
Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Однако согласно пункта 2 Указа Президента от 26.03.2020 г. № 206, работники бухгалтерии не относятся к той категории, на которую действие данного Указа не распространяется.
Соответственно ваш работодатель в силу с ч. 2 ст. 90 Конституции РФ обязан его исполнять Если же работодатель игнорирует исполнение данного Указа, то вы можете обратится в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру за защитой нарушенных прав.