Добрый вечер! Подскажите как быть.. Работодатель сказал, что не будет выдавать зарплату в связи с нынешней ситуацией с короновирусом, одного сотрудника уже уволили, другим не выдают зарплату.
Здравствуйте!
Согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Ссылка Вашего работодателя на короновирус не законна, так как на территории РФ не введено ни военного, ни чрезвычайного положения.
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию по месту Вашего проживания с заявлением об уклонении вашего работодателя от выплаты Вам заработной платы, подробно изложив все обстоятельства и действия Вашего работодателя.
Также Вы можете дополнительно подать Заявление и в Прокуратуру.
Как правило, после таких действий, Работодатели начинают более ответственно выполнять свои обязанности по выплате заработной платы работникам.
