Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли работодатель продлил продолжительность вахты с 30 дней до 45?

Работодатель продлил продолжительность вахты с 30 дней до 45 без моего согласия и не поставив меня в известность. В данный момент мы на вахте на месторождении и в карантине. Вахту еще увеличивают и заставляют подписывать согласие на продление (доп. договор) где установлена надбавка за увеличение срока вахты в 10% в первый месяц и 20% во второй. Правомерно ли это? И можно ли просить об увеличении надбавки до 100%. Разъясните пожалуйста, желательно с указанием статей

27 марта 2020, 20:37, Антон,

договор

Игорь Плиско

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день. Для того чтобы ответить правомерно ли распоряжения работодателя, необходимо проанализировать трудовой договор, условия которые днём подписаны.Если то что требуют работодатель не предусмотрено договором, то это не правомерно.

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним дополнительные разъяснения, если вас интересует ещё какой то другой вопрос, или вы планируете заказать составить какой-либо документ, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются на.платной основе.

28 марта 2020, 04:28

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?

17 февраля, 14:35, вопрос №4861419, Ирин, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель оплатить билет до дома вахтовику если его сократили ?

17 февраля, 09:08, вопрос №4860992, Анна, г. Москва

-1 ответов

Военное право

Могут ли его продлить автоматически?

Здравствуйте. Брат заключил контракт на год на СВО. 26 января т.г. срок действия контракта истёк. Могут ли его продлить автоматически? Законно ли это?

16 февраля, 14:28, вопрос №4860169, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?

Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор

16 февраля, 13:26, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа

0 ответов

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов