Имеет право начальство по приказу выводить людей на работу в карантин?
Здравствуйте. Имеет право начальство по приказу выводить людей на работу в коронтин. И что будет если не выйти на работу?
, Владимир, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!
Не имеет, если ваша организация не подпадает один из пунктов указа президента РФ!
Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
Похожие вопросы
Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части
Здравствуйте. У меня следующая ситуация: У меня на работе по договору оклад 27500, а по факту платят сделку. Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части. И они мне 2 зарплаты переводили больше, я не знала, так как раньше мне тоже приходило больше, я думала премия какая нибудь, никто нечего не списывал. В итоге мне директор сказал что я должна кампании 14т, и они их у меня списали с зарплаты и отпускных ни как меня в этом не уведомив, кроме слов директора. Подскажите пожалуйста, правда ли что не имеет права работодатель переводить меньше оклада, и правомерны ли вообще действия работодателя ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ведь из полиции мне никто не звонил, разве имеют право сотрудники так поступать?
Здравствуйте. 09.06.2026 года на меня было подано заявление в полицию. Узнала я об этом от человека его подавшего, мне прислали фото с талоном о приёме заявления и кусп. Я стала ждать вызова в отдел. Но позвонили мне из миграционной службы района в котором подавалось заявление и который никак не относится к месту моей регистрации и сказали что мне нужно подъехать для корректировки паспортных данных. Сказали номер кабинета. Приехать я должна 16 июня . Дело в том что корректировка паспорта происходит по заявлению самого гражданина. Паспорт у меня с 2018 года. Зарегистрирован через госуслуги. Получается таким обманным путём меня вызывают. Вопрос зачем ? Разве это законно и что мне делать? Ведь из полиции мне никто не звонил , разве имеют право сотрудники так поступать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но вот очень сомневаюсь что имею право давать согласие на его временную регистрацию у себя в квартире, тк миграционный учет для его статуса и есть регистрация
Помогите разобраться пожалуйста. У меня в квартире в Крыму проживает семья из Луганска. Девушка с сыном имеют уже гражданство РФ. Она же и оформляла договор аренды. На днях я узнала что гражданский супруг-Украинец и не из приграничных зон. Они попросили оформить ему временную регистрацию в квартире. Хотят получить статус беженца. Но у него из документов есть только Свидетельство о предоставлении временного убежища, сроком до конца этой недели. Я поставила его на миграционный учет на 90 дней. Но вот очень сомневаюсь что имею право давать согласие на его временную регистрацию у себя в квартире, тк миграционный учет для его статуса и есть регистрация. Или я не права? Тк читала что временную регистрацию могут получить лица с РВП или внж. Они меня убеждают что без временной регистрации никакого статуса беженца они не получат. Что-то здесь не так. Помогите разобраться. Я нахожусь от них в 800 км и не могу пойти в миграционную службу или еще куда-то чтобы прояснить ситуацию. Все делаем дистанционно или через госуслуги или через нотариуса. Насколько я поняла мужчина имеет статус временно прибывающий и никакой регистрации ему не положено, только миграционный учет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какую долю наследства я как законная жена и мои дети имеют право, потому что уже его мать угрожает что не дай бог после смерти сына я тебя выгоню
Муж болеет после инсульта не дай бог что случится , на какое наследство я имею право . в частном доме прописаны я, сын от первого брака и наш общий ребенок , а также его мама , но она только в прописке но не жила с нами все эти 18 лет ., а проживала у родной дочери . На какую долю наследства я как законная жена и мои дети имеют право , потому что уже его мать угрожает что не дай бог после смерти сына я тебя выгоню . Собственность ( частный дом ) на имени мужа , и дом был до нашего законного брака.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне необходим текст доверенности, как правильно сформулировать: моему сыну 14 лет, он наследник, оформить доверенность на другого человека, чтоб он имел право получать выписки из банка и т.д
Мне необходим текст доверенности , как правильно сформулировать : моему сыну 14 лет, он наследник , оформить доверенность на другого человека ,чтоб он имел право получать выписки из банка и т.д
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Указ президента РФ от 25.03.2020 https://www.garant.ru/products...
Если Вы не относитесь к категории работников структур, обозначенных в указе президента РФ, то можно обратиться на действия работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.