Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение военнослужащего
Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,сколько максимально имеют право увольнять военнослужащего по контракту за не соблюдение условий контракта?Муж написал рапорт еще 11 февраля и до сих пор его не уволили.Заранее спасибо за ответ.
Уточнение от клиента
Спасибо.То есть должны были уволить без рапорта,без подготовки документов и без аттестационной комиссии?И это можно было сделать за один день по решению командира?
, Марина, г. Кемерово
владимир матвеев
Для увольнение по НУК не требуется рапорт военнослужащего, решение принимает командир имеющий право увольнять. Сроки издания приказа об увольнении не установлены
Похожие вопросы
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
Здравствуй, может ли военнослужащий по контракту, в офицерском звании уволится по причине сахарного диабета 2 типа в период СВО
Здравствуй, может ли военнослужащий по контракту, в офицерском звании уволится по причине сахарного диабета 2 типа в период СВО
Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
Рапорт военнослужащего не требуется, заседание аттестационной комиссии проводится по указанию командира части, аттестационная комиссия носит совещательный характер, представление на увольнение делается если командир части не имеет права на увольнение, если увольняет командир части то издаётся приказ, оформляется лист беседы.