Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли принудить к отработке при увольнении, если предприятие на карантин не закрывают?
Здравствуйте! Хочу уволиться с работы во время карантина. Сейчас нахожусь в отпуске до 31 марта. Работаю на неполную ставку 0,5. Могут ли заставить отрабатывать, так как предприятие на карантин вряд ли закроют, а работа подразумевает продажи в торговом центре, и мне бы не хотелось подвергать опасности себя и свою семью, учитывая, что страну официально «закрыли на карантинную неделю»?
Здравствуйте!
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней (ст. 80 ТК РФ), а по поводу отработки уже решайте с ним, он может уволить Вас и раньше, то есть без отработки.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.