Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель не готов приостановить деятельность по указу президента о выходных в связи с эпидемией

Добрый день! Вчера было объявлено о выходных в связи с эпидемией, мой работодатель не готов приостановить деятельность, и говорит что я должен работать. Законно ли это?

26 марта 2020, 09:44, Антон, г. Краснодар

Маргарита Сухарева

Юрист, г. Кострома

Добрый день!

Если Ваша организация не входит в круг исключений, то вполне законно. Указ Президента № 206 определяет эти исключения

Если у Вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или Вас интересует иной вопрос, либо Вы намерены заказать составить какой-либо документ, Вы можете обратиться в чат за получением ответов на вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.

Всего доброго!

26 марта 2020, 09:54

Маргарита Сухарева

Юрист, г. Кострома

Добрый день!

Всего доброго!

26 марта 2020, 09:54

Игорь Демин

Юрист, г. Саратов

В соответствии с указам президента РФ № 206 от 25.03.2020г. С 30 марта по 03 апреля установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы за всеми работниками. Кроме — непрерывно действующих организаций, медицинских и аптечных организаций, организаций обеспечивающих население продуктами питания, организаций выполняющих неотложные организации в режиме ЧП, организаций осуществляющих неотложные погрузо-разгрузочные и ремонтные работы. Если Ваша организация не относится к вышеперечисленному списку, то требование Вашего руководителя незаконно. Его можно обжаловать в прокуратуру.

26 марта 2020, 09:59

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Верно ли изложены меры поддержки Администрацией ПО и Комитетом по социальной политике ПО, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации?

По указу президента РФ от 23.01.2024 "О мере социальной поддержки многодетных семей", администрация Псковской области сформировала такой пакет социальных мер поддержки. Верно ли изложены меры поддержки Администрацией ПО и Комитетом по социальной политике ПО, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации?

Вчера в 18:18, вопрос №4098685, Александра, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Что делать работодателю в этом случае?

Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.

24 апреля, 07:18, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

7 ответов

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов

Налоговое право

На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г

Здравствуйте! Вопрос простой. На основании какой нормы закона можно попросить ИФНС приостановить начисление ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО? Поясню ситуацию более подробно. Компания на УСНО успешно работала некторое время с маркетплэйсом («МП»). У этого МП возникли проблемы и он не может вернуть последнюю выручку Компании, уже прошло 2,5 месяца ожидания, выручки до сих пор нет, т.е. возникли у ООО обстоятельства неопреодолимой силы (Форс-мажор) ! Учредитель ООО – частное лицо, имеет 4 кредита, взятых для развития бизнеса, по которым теперь не может вносить даже минимальные платежи, т.е. произошла порча деловой репутации и учредителя, а также его кредитной истории! Итак, в связи с Форс-мажором, возможно добиться у ИФНС приостановки начисления ПЕНИ по просроченному налогу за 2023 г. по УСН для ООО?

23 апреля, 15:40, вопрос №4095758, Роман Станиславович, г. Ставрополь

3 ответа

Трудовое право

Что мне может предложить работодатель?

Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?

23 апреля, 12:24, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж

2 ответа