Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в больнице. Место проживания и работы район Крайнего Севера . Хочу использовать право на оплату проезда в отпуске к месту отдыха , но работодатель отказывает. Ссылаясь на то что мне нужно выйти на работу, заработать очередной отпуск и к нему уже привязать оплту проезда. Как мне получить оплату в соответствии со статьей 325 тк РФ.
Здравствуйте Александра! По Вашему вопросу, Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя, это регламентировано ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ. При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.В соответствии со ст.325 ТК РФ на Вас как на работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком распространяются данные льготы и работодатель Вам не вправе отказать если соблюдены все условия. Если Вы до ухода в декрет оформляли отпуск и в наступившем рабочем году воспользуетесь им то соответственно Вам обязаны оплатить, отказ в этом случае будет незаконен.
Здравствуйте. А если у меня все использованы дни отпуска.Ведь с статье 325 ТК РФ НАПИСАНО ПРОСТО ОТПУСК, НЕ УКАЗАНО КАКОЙ ИМЕННО?
Когда в ежегодный очередной или по Вашему усмотрению оформляете отпуск должно быть соответствующее заявление. Условия для оплаты