Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отправляет всех в отпуск за свой счет, так как школу закрывают из-за коронавируса
работаю в школе поваром.в с связи с ситуацией что все школы закрывают иза кроновируса.работодатель отправляет всех по домам за свой счет .имеет ли он права так делать
, дима, г. Санкт-Петербург
Мадина Нажмудинова
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только на основании его письменного заявления!
Александр Васильев
Здравствуйте!
В изложенных обстоятельствах действия работодателя неправомерны.
Указанное время будет является простоем, которое подлежит оплате работодателем.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст. 157 ТК РФ)
С уважением, Александр Васильев