Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли отказать в отпуске в связи с карантином по коронавирусу?
здравствуйте!скажите пожалуйста,могут ли отказать в отпуске в связи с карантином короновируса?какие есть пути решения?
Евгений, добрый день
Ответ на ваш вопрос зависит от специфики вашей работы.
По общему правилу отпуск должен предоставляться работнику согласно утвержденному графику.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
При этом в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускаетсяс согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (статья 124 Трудового кодекса РФ)
Правила переноса отпуска могут быть установлены в локальных актах вашего работодателя.
Согласно ст. 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 на военнослужащих распространяется правило, аналогичное приведённому в Трудовом кодексе РФ: Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Отказать в предоставлении отпуска, утвержденного планом отпусков без серьезных на то оснований, не имеют права. При этом в ситуации распространения заболевания и напряженной эпидемиологической обстановки невозможно предугадать решения о, например, введении карантина и связанных с ними правовых последствий
Порядок отзыва военнослужащего из отпуска урегулирован приведённым ниже Указом. Обратите внимание, что Указ не говорит о согласии военнослужащего на отзыв из отпуска:
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).
(в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
ст. 33, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)