Работодатель меняет график работы с 2/2 на 5/2 без согласия работников
Работадатель измененяет график работы с 2.2 на 5 .2 . Если кого не устраивает требует увольнения .как быть
, Аскер, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Аскер!
Работодатель по смыслу ст. ст. 57, 72 ТК РФ не вправе в одностороннем порядке изменить режим рабочего времени. Изменение режима рабочего времени возможно только путем заключения дополнительного соглашения с работником.
Однако по смыслу ст. 74 ТК РФ если в организации изменились организационные или технологические условия труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) допускается изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя. При этом работодатель должен был предупредить Вас об изменении графика работы в письменной форме не менее, чем за 2 месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?
Перевожусь на легкий труд по беременности. Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?
Внимание знатоки, вопрос
По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не предоставляет работу и не платит зарплату?
Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра
Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра. Допустим такой график по трудовому кодексу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли установить неполный рабочий день маме ребенка-инвалида, если предлагают 0,75 ставки?
Хочу работать неполный рабочий день. На основании того, что я мама ребенка -инвалида. Но мне предлагают 0.75 ставки. Я хочу меньше взять нагрузки? Работаю педагогом дополнительного образования, должность педагог-организатор, и веду кружки.
Так же если я работаю неполный рабочий день, я могу оформить выплату, предоставив свой график работы, на основании заявления?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.