Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какой договор заключить?
Здравствуйте. Ситуация в следующем я хочу закупать оптом одежду у производителя наценить и продавать в розницу или оптом. Поставщик обязуется только мне поставлять одежду по N региону, и больше никому в N регионе не производить отгрузку. Какой лучше договор заключить с поставщиком? Может, посоветуете какие условия обязательно включить в договор? И если можно образец договора. За ранее спасибо.
Обычный договор поставки с конкретным условием о том, как Вы и указали, что обязуется больше никому не поставлять. Как правильно заметили некоторые коллеги в платном разделе такое условие РАНЬШЕ признавалось недействительным, точнее условие о «санкциях» за нарушение принятого обязательства в виде бездействия (отказ от заключения договора, мол нельзя наказывать за правомерные действия). Но в настоящее время практика и мнения видных цивилистов сдвигается в сторону настоящей СВОБОДЫ договора, вот только прописывать такие условия нужно уж очень хитро (я имею ввиду на указание правовых последствий, принятых на себя обязательств).
Собственно в виду экономической составляющей Вашего случая, ведь весь проект строился на Вашей «монополии» в регионе, обратитесь к нормальному, современному спецу который Вам составит зер гуд договор исходя из последних веяний уже ушедшего ВАСа РФ и ВС РФ.
Удачи
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа»
05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП
На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026.
03.02.2026 трудовой договор расторгнут
Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор?
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?
, вопрос №4861579, Arpi, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. 18.04.2022 заключил договор на проектирование с СКК-проект. Они заказчик, я проектировщик. Готовый проект выслал на корпоративную почту главного инженера с опозданием от срока окончания договора на 10 дней. Почта ГИПа не та, что указана в договоре. Дальше пошли многочисленные замечания, которые тянулись до июня. Потом ГИП сказал, что им этот проект уже доделали проектировщики, которые побыстрее меня. Сейчас прислали акт сверки, по которому я должен вернуть аванс 63т.р. Вопрос, какой срок исковой давности договора, и что мне предпринять?
, вопрос №4861442, Михаил, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я учредитель и ген дир в одном лице в ооо. Ранее не платил себе зп, так как нет прибыли( и еще долго не будет). Договор соотв был на гпх и не трудовой, а " с учредителем" , прибыль выводить хотел через дивиденды. с 2026г надо платить взносы за ГД, и эл бух Эльба, говорит что надо заключать трудовой договор. Что выгоднее заключить, тр договор или гпх? и могу ли я не имея договора , просто платить эти взносы. спасибо
, вопрос №4861147, Георгий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, 08.07.2020 года мной был заключен договор с МСЧ ФМБА России о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. После окончания обучения между мной и МСЧ был заключен трудовой договор. В настоящее время, не отработав трехлетний срок, предусмотренный договором о целевом обучении, планирую расторгнуть трудовой договор. В случае неисполнения своих обязательств по осуществлению трудовой деятельности не менее трех лет, я обязана возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Меры поддержки, указанные в договоре о целевом обучении, в виде материального стимулирования в размере 2000 рублей в год мне не предоставлялись. Подскажите, какие финансовые средства я должна вернуть?
, вопрос №4861023, Любовь, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Всем добрый день! Ситуация такая
В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение)
Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста
, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.