Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранится ли трудовая категория в течение декретного отпуска?
Здравствуйте! Я старший воспитатель детского сада. Если я получу категорию, а вскоре (в течение полугода) уйду в декретный отпуск, сохранится ли данная категория в течение декретного отпуска и по выходу из него?
Здравствуйте!
В Приказе Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» указано:
24. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
http://www.consultant.ru/docum...
Также по Вашему вопросу даны разъяснения в Письме Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 «О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276»:
Сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
http://www.consultant.ru/docum...
При этом в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договоры организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (например, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.
Поэтому, Вы вправе посмотреть положения коллективного договора Вашего детского сада. Может быть в нем содержится право на сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.