Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно решить проблемы с бывшим работодателем?
Добрый день! У меня проблема с бывшим работодателем, не могли бы вы мне помочь разобраться? Я работала дизайнером в государственном детском кинотеатре по договору на 0.5 ставки. Работала удалённо, но в договоре не было этого прописано. Это оговаривалось на словах, и остались какие то небольшие файлы переписки в соцсети, указывающие на это.. Больше к сожалению доказательств нет. Случилась ситуация: я переехала в другую страну, но на моей работоспособности это не отразилось никак. (С директором по поводу своего переезда я разговаривала, и она дала мне добро) и через какое то время мне написали письмо из отдела кадров и попросили уволиться, так как боятся проверки. Директор со мной на контакт не вышла, а сотрудник отдела кадров, просила чтобы я выслала им заявление об увольнении подписанное мной, иначе грозилась лишить меня компенсации за отпуск и написать плохой отзыв в электронную трудовую книжку (настоящая трудовая у меня на руках, потому что на тот момент, когда я устраивалась к ним, я работала официально в другой компании, поэтому у них только копия моей трудовой). Я даже не знала, что такая уже есть, меня с ней не ознакамливали..
Здравствуйте, Анна.
Работала удалённо, но в договоре не было этого прописано.Анна
в таком случае Вы обязаны являться на работу по установленному Вам трудовом договоре режиму работы.
Это оговаривалось на словах, и остались какие то небольшие файлы переписки в соцсети, указывающие на это…Анна
это не является доказательством надлежащего оформления соглашения об изменении условий трудового договора, так как соглашение должно быть письменное (ст. 72 ТК РФ).
грозилась лишить меня компенсации за отпускАнна
это незаконно. Компенсация неиспользованного отпуска выплачивается при увольнении по любому основанию. Другое дело, что Вам могут закрыть табели сплошными прогулами, а за прогулы стаж для отпуска не учитывается.
написать плохой отзыв в электронную трудовую книжкуАнна
а это смешно, потому что «электронная трудовая книжка» — пакет сведений, передаваемых работодателем в ПФР и никаких отзывов там написать невозможно, данные передаются в строго ограниченном объеме по специальной форме.
Я даже не знала, что такая уже есть, меня с ней не ознакамливали…
Анна
при увольнении должны выдать «сведения о трудовой деятельности» — это и есть «электронная трудовая книжка». Она теперь есть у всех с 01.01.2020 года.
Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).