Нужно ли уведомить бывшего работодателя и как это лучше сделать?

Здравствуйте, Наталья!

Если  заболели практически сразу после того, как уволились, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. 

Вы обязаны сами прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если Вы уже не работаете в другой организации. 

Оплату производят не только за те дни, которые попадают в оговоренные в законе 30 суток, но, и, если больничный лист после увольнения выходит за рамки этого срока.  Обращение к врачу с недомоганием может произойти и на 30-й день безработицы.

Если у Вас  дополнительные  вопросы или  Вы желаете получить  помощь в составлении документов,  то обращайтесь в чат.

Всего Вам доброго.