8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Существует ли статья УК, по которой можно привлечь работодателя, если после мероприятия будет массовое заражение людей?

В период распространения инфекционных заболеваний, когда всерьез рассматривается вопрос о закрытии Москвы на карантин, руководство обязуется работников явиться на массовое мероприятие. Существует ли статья УК по которой можно привлечь работодателя, если после этого мероприятия будет массовое заражение людей?

, Сергей, г. Москва
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте, организаторы мероприятия могут быть привлечены к ответственности в случае нарушение санитарно-эпидемиологических правил, и только в том случае если это повлечет массовое заболевание или отравление людей либо смерть человека. 

В Уголовном кодексе предусмотрена ст. 236

УК РФ Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
 

1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, — …

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, —


С Уважением, Виктор Григорьев. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства, если у больного есть направление
Можно ли онкобольному проходить лечение в Москве, а не в регионе, если регион выдал направление .. Имеют ли право отказать и отправить лечиться по месту жительства , если у больного есть направление
, вопрос №4109692, Алевтина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я как-то требовать уменьшение количества часов от работодателя, если трудоустроена неофициально?
Здравствуйте! Так получилось, что работаю неофициально. Изначально работала 2/2 по 10 часов. Сейчас сменщица уволилась и меня перевели на 5/2 также по 10 часов. Такой график превышает недельную норму часов. Могу ли я как-то требовать уменьшение количества часов от работодателя, если трудоустроена неофициально?
, вопрос №4109341, Ева, г. Москва
Пенсии и пособия
Если у меня есть военный стаж 14, 5 лет и после него граждансаий стаж более 15 лет то когда мне на пенсию
Если у меня есть военный стаж 14,5 лет и после него граждансаий стаж более 15 лет то когда мне на пенсию
, вопрос №4108560, Андрей, г. Братск
Трудовое право
Существует ли какая либо практика такого рода перевода?
Возможно ли трудоустройство военнослужащего на предприятие ОПК? Звонили с предприятия ОПК, заинтересованы трудоустроить. Существует ли какая либо практика такого рода перевода? И что для этого необходимо? Какой алгоритм действий. Действующий военнослужащий, мобилизован.
, вопрос №4108367, Александр, г. Москва
Военное право
Здравствуйте я хотела бы узнать существует ли в/ч95373?
Здравствуйте я хотела бы узнать существует ли в/ч95373?
, вопрос №4108031, Екатерина, г. Самара
Дата обновления страницы 11.03.2020