Здравствуйте, Светлана.
Два основных момента, на которые следует обратить внимание
1. То, что работодатель не знает, когда закончится период Вашего межвахтового отдыха — нарушение трудового законодательства, и с этим нужно разбираться отдельно. Он обязан обеспечивать Вас работой в соответствии с трудовым договором или выплачивать средний заработок за период простоя, когда не мог этого сделать.
2. В соответствии со ст.109 СК РФ, 300-301 ТК РФ алименты должны удерживаться с заработка, получаемого только за те месяцы, когда был фактически получен этот заработок. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.
С уважением