8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен

Компенсация вместо предоставления выходных дней

Я военнослужащий, в 2019 году наш взвод отправили охранять инженерно-саперную роту другой воинской части. Мы были в наряде 24\7 и не могли покидать лагерь. По приказу в нашей части мы проходили как на ПОЛЕВОМ ВЫХОДЕ, по окончанию командировки я подал рапорт на компенсацию вместо предоставления выходных дней.

Мне дали отказ на основании того, что наш взвод был на ПОЛЕВОМ ВЫХОДЕ, а полевой выход не входит в перечень мероприятий, которые проводятся "без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих".

Я собираюсь обращаться в суд, можно ли в исковом заявлении ссылаться на то, что находясь на полевом выходе я постоянно привлекался к исполнению обязанностей военной службы(должностных обязанностей), то есть находясь на полевом выходе я был лишен возможности по истечении рабочего времени убыть домой и заниматься собственными делами, быть с семьей и тд. и тп. И есть ли шанс выиграть этот суд?

Показать полностью
  • Отказ в назначении выплаты компенса~
    .jpg
, Валерий Панков, г. Грозный

Здравствуйте, Валерий! 

Учитывая то, что данное мероприятия не относится к мероприятиям, которые проводят без ограничения общей продолжительности служебного времени, при привлечении военнослужащего к данному полевому выходу следует руководствоваться положением п.1, ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Соответственно, Вам необходимо располагать сведениями, что Вам не предоставлялось дополнительное время отдыха и Вы были всегда при исполнении обязанностей военной службы.

Обращаясь в суд, необходимо убедиться, что у Вас будут доказательства.

Например, 

Решение от 16 мая 2013 г. Санкт-Петербургский гарнизонный военный суд  д– 2–0461/2013

Как следует из резолюции командира в/ч 74429 на рапорте Воротниковой от ДД.ММ.ГГГГ, заявителю было предоставлено с ДД.ММ.ГГГГ 3 суток отдыха за участие в полевом выходе.Таким образом, поскольку Воротникова в период с 24 августа по ДД.ММ.ГГГГ находилась в служебной командировке в в/ч 30616–2 и участвовала в проведении шестинедельной интенсивной общевойсковой подготовки «курс выживания», которые не отнесены к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности служебного еженедельного служебного времени, и материалы дела не содержат сведений о привлечении её в указанный период времени к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, права на 28 дополнительных суток отдыха она не имеет

С уважением! 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какие льготы и компенсации положены военнослужащей женщине, проходящей военную службу по контракту в рядах Войск Национальной Гвардии, воспитывающей ребенка-инвалида и беременной?
Имеет ли право командир без письменного разрешения приказать женщине военнослужащей, воспитывающей ребенка инвалида, работать в ночную смену, в выходной день, сверхурочно? Какие льготы и компенсации положены военнослужащей женщине, проходящей военную службу по контракту в рядах Войск Национальной Гвардии, воспитывающей ребенка-инвалида и беременной?
, вопрос №4984351, Кирилл, г. Красноуфимск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Другая сторона, мама девочки, выдвинула требования, что отец может брать на выходные дочь не ранее, чем когда
Здравствуйте. Решается вопрос в суде : видеться отцу с ребенком, дочкой. Брать на выходные дни. Другая сторона ,мама девочки, выдвинула требования, что отец может брать на выходные дочь не ранее, чем когда дочери исполнится 6 лет.( в данное ремя дояери 3 г 9 мес) Опека, якобы, стоит на том ,что можно отцу брать дочь на выходные с 5ти лет. Кроме этого, опека опирается на то, что дочь и отец разнополые, вопросы гигиены и тд. Правосерно такое? Может отец брать дочь на выходные и видеться с дояерью без матери. На сегодняшний день все встречи только в присутствии матери. Благодарю
, вопрос №4982612, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я настоять на оплате в двойной размере
Здравствуйте я работаю на суммированном учёте рабочего времени. При 40 часовой рабочей недели. Согласно графику с которым меня ознакомили у меня стоят выходные дни в субботу и воскресенье. Но меня вызывают на работу. Как эти дни оплачивать??? Работодатель меня уверяет что оплачивается в одинарном размере с предоставлением отгула в дальнейшем. Могу ли я настоять на оплате в двойной размере. И если да на какую статью мне нужно ссылаться
, вопрос №4981950, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Несколько раз в неделю, каждую неделю стабильно (обычно в выходные дни, ровно, когда шуметь нельзя по закону и
Здравствуйте, мои соседи систематически нарушают закон о тишине в ночное время суток. Несколько раз в неделю, каждую неделю стабильно (обычно в выходные дни, ровно,когда шуметь нельзя по закону и могут не выключать музыку до 2 часов ночи), мне необходимо найти юриста,который грамотно поможет мне, разъяснит,какие документы мне нужны, что нужно делать,чтобы выиграть в суд
, вопрос №4980137, Карина Расимовна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста как быть я получаю зарплату 12 числа каждого месяца но завтра выходной день мне зарплату не выплатили как быть говорят в кассе нет денег и они имеют право задержать
Здравствуйте скажите пожалуйста как быть я получаю зарплату 12 числа каждого месяца но завтра выходной день мне зарплату не выплатили как быть говорят в кассе нет денег и они имеют право задержать
, вопрос №4978754, Ольгп, г. Собинка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.03.2020