Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не выплатить премию за февраль, если подано заявление на увольнение?
добрый день. уточните, пожалуйста, вопрос. имеет ли право работодатель не выплатить премию за февраль месяц если написано заявление на увольнение сейчас и вместо отработки идет больничный. так как озвучил только в случае отработки премия
Добрый день, согласно ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В статье 135 ТК РФ указано, что
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Следовательно, работодатель обязан выплатить вам премию за февраль только в случае если система премирования у вас прописана в коллективном договоре или локальных нормативно-правовых актах. Если же премия выплачивается не на основе принятых в вашей организации документов, а например по личному усмотрению работодателя, то премию взыскать с работодателя нельзя будет.