добрый день. уточните, пожалуйста, вопрос. имеет ли право работодатель не выплатить премию за февраль месяц если написано заявление на увольнение сейчас и вместо отработки идет больничный. так как озвучил только в случае отработки премия
Добрый день, согласно ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В статье 135 ТК РФ указано, что
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Следовательно, работодатель обязан выплатить вам премию за февраль только в случае если система премирования у вас прописана в коллективном договоре или локальных нормативно-правовых актах. Если же премия выплачивается не на основе принятых в вашей организации документов, а например по личному усмотрению работодателя, то премию взыскать с работодателя нельзя будет.
