Добрый день, Татьяна!
К сожалению, скорее всего повоздействовать на Вашего так называемого арендодателя не получится, так как нет договора аренды. Доказать его фактическое заключение также будет очень сложно (нужны свидетели, нужны доказательства аудио, видео и тп) и обращение в суд. Опять же, необходимо рассматривать действия обеих сторон и Ваши как арендатора тоже (оплачивалась ли арендная плата, как использовалось помещение и т.п.)
Однако если есть приказ о Вашем принятии на работу, то Вы по сути работник. За нарушение трудовых отношений (например, невыплату заработной платы_ — тоже есть определенная ответственность, с помощью которой Вы можете повоздействовать на Вашего так называемого арендодателя (пожаловаться в трудовую инспекцию).
В будущем, постарайтесь все же заключить договор аренды и с Арендодателем общаться и делать платежи за аренду официально для того, чтобы в случае нарушения Ваших прав арендатора можно было обратиться в суд за их защитой.