Консультируйтесь с юристом онлайн

864 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
864 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Ст. 93 ТК

Жена беременна 3-им ребёнком, имеется ли право у мужа на неполный рабочий день или неделю.еееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееее

21 Ноября 2012, 09:29, вопрос №27021 Николай, г. Самара
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Доброе утро, Николай.

    Положения статьи 93 ТК РФ для работающего мужа, жена которого беременна третьим ребенком, не применимы.

    Изучите относящиеся в том числе и к Вам положения главы 41 ТК РФ.

    21 Ноября 2012, 10:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Катерина
    г. Вологда
    Общаться в чате

    Добрый день Николай!

    Согласно ч.1 ст. 93 Трудового Кодекса РФ Ваша супруга имеет права на неполный рабочий день, если она работает. Если ваша супруга не работает, то Вы так же имеете право на неполный рабочий день, но не связи с тем, что супруга беременна, а в связи с наличием у Вас детей до четырнадцати лет, эта норма так же закреплена ч.1 ст. 93 ТК РФ.

    В обоих случаях неполное рабочее время будет установлено работодателем только при наличии Вашего заявления об установлении неполного рабочего времени.

    С уважением, Катерина.

    21 Ноября 2012, 10:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Право есть, но помните:

    "При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ".

    21 Ноября 2012, 11:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть