Артур, добрый вечер!
Исходя из сути изложенной Вами ситуации советую Вам внимательно изучить Ваш договор с работодателем. В случае явных нарушений условий Договора, а со стороны закона они имеются, обратиться с юридически грамотно составленной письменной претензией к Вашему непосредственному работодателю. Если работодатель не предпримет никаких мер к удовлетворению Ваших требований, изложенных в претензии пишите заявление в Государственную инспекцию труда и параллельно в Прокуратуру. Данный способ действенный и эффективный.
В случае возникновения каких-либо дополнительных вопросов, разъяснений, а также необходимости более подробной консультации, заказа документов для положительного решения Вашего вопроса пишите мне в чат.
Желаю успехов! Надеюсь, что я Вам помог?!