Здравствуйте, Ольга Евгеньевна!
В соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2013 г. N 14-3/10/1-212 О рекомендациях для определения функциональных обязанностей и квалификационных требований работников организаций социального обслуживания населения, одним из требований является Требование к квалификации и наличие начального профессионального образования без предъявления требований к стажу работы или среднего полного (общего) образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет.
В соответствии со ст.195.3 Трудового Кодекса требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Поэтому предупреждение Вас о возможном увольнении вполне обоснованно. За оставшееся время необходимо обратиться к администрации органа соцзащиты с просьбой о предоставлении информации о тех учебных заведениях, по окончанию обучения в которых Вы могли бы продолжить Вашу трудовую деятельность и хотя бы поступить и начать в них обучение, если это возможно по семейным обстоятельствам и условиям трудового договора, заключенного с Вами.
