8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

02начисленны пенни Правомерно ли начисление пенни на предполагаемый авансовый налог?

Добрый день!2018 организация ип на осно,была сдана декларация 4 ндфл где предполагаемая сумма дохода 500000 ,год 2019 сдана декларация 3 ндфл где 13 процентов 15 291

На 01.01.2019 начислено -32 500 Аванс

На 15.01.2029 начислено -32000 Аванс

01.02начисленны пенни

Правомерно ли начисление пенни на предполагаемый авансовый налог ?

Бухгалтер в сентябре 2019 оплачивает 65000 за 2018 г и пенни ,верно ли что сейчас должна переплата?по факту сверки с налоговой на 01.01.20 переплата 3000

Уточнение от клиента

Какое уточнение требуется по датам? по поводу переплаты нужны уточнения?

, Кристина, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.3
Эксперт

Здравствуйте, Кристина!

на мой взгляд, вопрос требует более четкой информации, а то какой сумбур у Вас с датами.

что касается вопроса

Правомерно ли начисление пенни на предполагаемый авансовый налог?

Кристина

то в соответствии с п.14 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 57 «О некоторых вопросах, возникающих при применении арбитражными судами части первой Налогового кодекса Российской Федерации» в случае уплаты авансовых платежей в более поздние сроки на сумму несвоевременно уплаченных авансовых платежей начисляются пени в порядке, предусмотренном ст.75 НК (п.3 ст.58 НК), при этом порядок исчисления пеней не ставится в зависимость от того, уплачиваются ли авансовые платежи в течение или по итогам отчетного периода, исчисляются ли они на основе налоговой базы, определяемой в соответствии со ст.53 и 54 НК и отражающей реальные финансовые результаты деятельности налогоплательщика.

в том же пункте Постановления указывается на то, что если по итогам налогового периода сумма исчисленного налога оказалась меньше сумм авансовых платежей, подлежавших уплате в течение этого периода, суду необходимо исходить из того, что пени, начисленные за неуплату авансовых платежей, подлежат соразмерному уменьшению.

1
0
1
0
Какое уточнение требуется по датам?

не понятно за какой период сдана 4-НДФЛ, затем 3-НДФЛ, выставляла ли ФНС авансовые и платили ли Вы их, если платили, то когда и т.д.

в целом же на Ваш главный вопрос я ответил, пени начисляется, но может быть уменьшена, т.к. реальный доход у Вас меньше заявленного в 4-НДФЛ.

есть переплата или нет, если, то сколько это надо смотреть и считать. думаю Вашему бухгалтеру это проще сделать имея все документы.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
Авансовые платежи были оплачены, фнс выставляла, были оплачены в 2019, нужно ли отражать эти авансы в 3 НДФЛ за 2019?
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Оставят ли маму в таком случае без ребенка?
После развода у мамы бывший муж забрал сына и не отдает. Между ними в данный момент идет судебное разбирательство. Мама - не алкашка, не наркоманка. Обычная женщина. По результатам психологической экспертизы выяснили, что лучше будет если ребенок останется с папой, так как он за год к нему уже привык. Вопрос - правомерно ли заключение эксперта? Оставят ли маму в таком случае без ребенка?
, вопрос №4172371, Александр Дайбов Александр, г. Барнаул
Трудовое право
Правомерны ли их действия в полной мере?
Добрый день! Я получаю фиксированный оклад, прописанный в трудовом договоре. В конце 2023 был составлен график работы при котором мой рабочий день выпал на 30 апреля 2024 - 6,5часов. График работы организации размещён на собственном сайте. Но в последствии государство перенесло рабочие и выходные дни и 30 апреля объявили выходным днём. Теперь, HR отдел посчитал что у меня недоработка и вычли из оклада неотработанные часы. Правомерны ли их действия в полной мере? Ведь я как сотрудник в данной ситуации не виновата.
, вопрос №4171987, Тамара, г. Москва
Земельное право
Правомерный ли отказ в данном случае?
Здравствуйте! Ситуация следующая: в начале июня получил отказ в предварительном согласовании ЗУ по двум поданым заявлениям. СРЗУ и сам подбор ЗУ осуществлял кадастровый инженер. В первом случаем отказ объяснили примыканием вновь образуемого участка к санитарно-защитным зонам кустовых площадок. Во втором случае наличием инжерено-технического обеспечения (визуальный осмотр проводился, на зу визуально ничего нет). Правомерный ли отказ в данном случае? Если нет, какие мои действия? Спасибо.
, вопрос №4171063, Роман, г. Уфа
Автомобильное право
И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?
Здравствуйте Уважаемые юристы. У меня вопрос такого характера: Дело было так: останавливают меня сотрудники дпс и сразу просят меня дыхнуть им в лицо и пройти освидетельствование на алкоголь и мед освидетельствование на наркотики. И сразу говорят что меня кто-то сдал, что я принимаю наркотики. От освидетельствования на алкоголь я не отказался и оно было проведено на месте и без понятых снимая на телефон одного из сотрудников, алкотестер показал нули. (Насколько я знаю это не законно, поправьте если я не прав). Второе: не одного из признаков будь то алкогольного или наркотического опьянения выявленно не было (есть моя видео съёмка) они ссылались на то что у меня не внятная речь хотя это было не так в моём видео я сънял и себя и свою речь. Я отказался от мед освидетельствования так как я не доверяю сотрудникам дпс. И они мне не сообщили что у меня есть 6 часов чтобы сделать независимую экспертизу на наркотическое опьянение (это я узнал позже у юриста. .В итоге меня отстранили от управления тс и забрали тс на спец стоянку, за которую на следующей день я вывалил 9750 руб. Скажите пожалуйста правомерные ли действия сотрудников? И действительно ли есть нарушения составления административного правонарушения? И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?
, вопрос №4171029, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
У моей жены на работе kpi система зп. Помимо этого она обучается заочно в ВУЗе. Во время прошлой сессии премию полностью снимали только за месяц в который шла сессия, в остальные месяцы зп выплачивалась как обычно, все показатели она выполняла. Сейчас, во время летней сессии с неё сняли 100% премии не только за июнь (месяц сессии, тут вопросов нет) но и за май, июль, и возможно за август. Теперь при выполнении 100% плана, она будет получать по сути голый оклад. Вопрос: правомерны ли такие действия работодателя?
, вопрос №4170539, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 24.02.2020