Здравствуйте Кристина, действия работодателя вне законна, если отсутствует ваша вина. На действия работодателя вправе обратиться в трудовую инспекцию. Внимательно читайте документы которые вам будут предлагать подписывать.
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, говоря о материальной ответственности работодателю придется доказать не только факт причиненного ему ущерба — но и виновность и незаконность действий его сотрудников.