Как законно разобраться в непростой ситуации?
Добрый вечер,просьба помогите помочь разобраться в непростой ситуации,устроился на работу,не предоставили трудовой договор,в течении 3 дней сказали подпишем и уговор получился таков,езжу работать 5/2 зп от сделки работы делалось много!ну они многое не считали и получается получил деньги ток за один обьект,а за второй не отдают и не выходил по уважительной причине,на что мне позвонили бригадир и сказал что меня уводили и денег не дадут,мол есть штрафные санкции если не вышел на работу,когда я предупредил бригадира тот сказал не какие заявления писать не надо что тебя не будет там в какой день,я им сказал могу предоставить повестку из суда,что не прогуливаю,а по уважительной причине не явился на работу.Теперь получается с договопом меня не ознааомили по сегодняшний день,если я знал что такое может быть все делал бы по закону написал заявление,о том что не выйду по уважительной причине!
Вы же согласовывали какую-то оплату когда договаривались о работе — из этого и надо исходить, сумму вы можете определить сами, в суде, если что — разберутся. Штрафов из зарплаты вообще не должно быть никаких, уменьшить премию либо какие-то дополнительные выплаты можно, но не зарплату, так что со штрафами они вообще не правы, штрафовать вас не имели права, а насчёт возможного отсутствия надо было разбираться в установленном порядке — брать объяснение, смотреть документы и т.д… Так что надо готовить документы в суд, суд сам их вызовет и там уже будете разбираться.