Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно решить вопросы с днями отпуска?
Устроилась на работу 09.01.2017года взяла отпуск 26 дней через 6 месяцев( я живу на севере и отпуск 52 дня) в 1.08.2018 года иду в отпуск на 52 дня, в 2019 году в мае на 52 дня, в декабре беру в долг 17 дней и иду в отпуск, по графику в 2020 году 9 января ухожу в отпуск на 41 день. В декабре 2029 сдала два больничных по уходу за ребенком, как мне сказали этими больничных перекрыли дни отпуска которые брала в долг, и еще у меня 10 дней отпуска есть сегодня хотела уволится но мне сказали что я должна дни, как так? Помогите пожалуйста разобраться
Добрый вечер!
В связи с работой в РКС ваш ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня (28+24).
Фактически вы зарабатываете свой ежегодный отпуск за год, период начинается исчисляться с даты приема на работу. Непонятно, что имели ввиду сотрудники отдела кадров, которые сказали вам о том, что больничными вы закрыли долг по отпускам.
За время работы вы заработали всего 156,3 календарных дней отпуска:
09.01.2017 — 08.01.2018 — 52 дня
09.01.2018 — 08.01.2019 — 52 дня
09.01.2019 — 08.01.2020 — 52 дня
09.01.2020 — 09.02.2020 — 4,3 дня (расчет 52:12=4,33 дня).
Фактически вы отгуляли ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 188 дней (из вашего сообщения):
26 +52+52+17+41=188 дней.
Вы действительно на сегодняшний день должны компенсацию за отпуск, использованный авансом в количестве 32 дня (188 — 156), которую могут удержать при увольнении.
Работники отдела кадров правы.
Всего вам доброго!