Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель поставить видеокамеру на работе?
Работаю кочегаром начальник поставил камеру наблюдения нет закрытого пространства для отдыха всё на виду как ещ как спишь что делаешь,в общем смотрит всю твою жизнь.какая статья светит
Здравствуйте! Правомерность действий работодателя по установке видеонаблюдения зависит от тех целей, которые он преследует. Эти цели должны быть четко и недвусмысленно обозначены в соответствующем локальном нормативном акте предприятияКак правило, наблюдение за работником ведется негласно, без его согласия. Позиция многих работодателей состоит в том, что в рабочее время работник обязан заниматься исключительно исполнением трудовых обязанностей. В качестве обоснования приводится ч. 1 ст. 91 ТК РФ, в которой определено, что «Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени…». Иными словами, предполагается, что на рабочем месте работник не имеет права на частную жизнь. В противном случае он недобросовестно использует то время, которое оплачивает работодатель, и совершает дисциплинарный проступок (неисполнение должностных обязанностей). Из этого делается вывод о том, что согласия работника на сбор информации о его поведении на рабочем месте не требуется.