Просят уволиться, предлагая соглашение сторон

Ильдар!

В условиях конкурсного производства трудовые отношения могут продолжаться, отношения сторон регулируются Трудовым Кодексом РФ и Законом «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.02, работники могут рассчитывать на увольнение по ликвидации и выплаты средней заработной платы на срок от 3-х до 6 месяцев. Но надо учитывать финансовые реалии предприятия-должника, если в банкротстве активов не будет и денег на выплаты не хватит, можно и не получить положенное по закону. Уволить могут по ликвидации в установленном порядке, а по собственному желанию — как сами решите.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Здравствуйте Ильдар!

Конкурсное управление продлено до мая 2020 года. Тем не менее, мне предложили уволиться по соглашению сторон с 29 февраля 2020 года + заплатить 1-месячную зарплату, т.к. пригласили на работу другого главного энергетика. Имеют ли право меня уволить, и могу ли я рассчитывать на большую компенсацию?

В ходе конкурсного производства вас могут уволить или по соглашению сторон, или по собственному желанию. Денежную компенсацию вы можете получить при увольнении по соглашению сторон.В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

ст. 78 ТК РФ 

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Дополнительные консультации возможны в чате на платной основе. Вы можете обратиться за разъяснением законодательства и судебной практики.