Здравствуйте, я подлежу увольнению по сокращению, должны были сократить 14, но 13 попала на больничный с ребёнком, вышла 18 с больничного - уже новая организация и уволили по п.6 ч1 ст.77 ТК . Выплаты теперь не положены сказали
Здравствуйте!
Все это незаконно.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
